Lyžařský zájezd - ČERVENOHORSKÉ SEDLO 2017
- Podrobnosti
- Napsal Super User
- Kategorie: Akce pro členy
- Zobrazeno: 346
ADVENTNÍ KRAKOW
- Podrobnosti
- Napsal Super User
- Kategorie: Akce VZO
- Zobrazeno: 390
VZO OS KOVO MITTAL STEEL OSTRAVA – 3 SERVIS
pořádá jednodenní zájezd
ADVENTNÍ KRAKOW
v sobotu 17. 12. 2016
Odjezd: 8:00 hod z Hranečníku
Program: individuální
Odjezd z Krakowa: 18:00 – 19:00 hod
Cena:100,- Kč pro členy ZO OS KOVO Mittal Steel Ostrava - 3 Servis
150,- Kč pro jejich rodinné příslušníky (dle Zásad hospodaření)
(v ceně je zahrnuta doprava a občerstvení v autobuse pro každého účastníka)
Termín odevzdání přihlášek dle klíče: 2. 12. 2016 (doplnění náhradníky je možné do 12. 12. 2016)
Přihlášky spolu s účastnickým poplatkem odevzdejte předsedům jednotlivých dílenských organizací.
Závazná přihláška je platná zaplacením účastnického poplatku. Poplatek se při neúčasti nevrací.
Počet míst je 55 dle klíče: 26 – 4, 30 – 3, 31 – 11, 33 – 4, 34 – 6, 35 – 8, 36 – 8, 37 – 2, 39 – 9
Přednost mají členové před rodinnými příslušníky.
Mítink zaměstnanců společnosti AMEPO
- Podrobnosti
- Napsal Super User
- Kategorie: Akce VZO
- Zobrazeno: 444
VÝZVA
Vzhledem k tomu, že se v dceřiné společnosti AMEPO
doposud nepodařilo dohodnout Dodatek KS kap. D pro rok 2016,
svolávají odborové organizace na pondělí 30. 5. 2016od 14:15 hod do kinosálu hotelu Kovák
MÍTINK ZAMĚSTNANCŮ SPOLEČNOSTI AMEPO
Postavte se za svou mzdu!!!
ZO OS KOVO Mittal Steel Ostrava –3 Servis,
ZO OS KOVO ArcelorMittal ČR,
ZO OS KOVO Válcovny plechu Frýdek -Místek
KAFETERIE
- Podrobnosti
- Napsal Super User
- Kategorie: Vyjednávání
- Zobrazeno: 548
Co je to kafeterie ve vztahu k samotným zaměstnancům?
Jsou to určité nabídky neboli systémy, kdy zaměstnanec dostane od zaměstnavatele přidělen určitý benefitní rozpočet (částku) v tzv. bodech a v jeho rámci (nabídce) si vybere konkrétní produkt. Je tedy důležité co nejširší nastavení celé nabídky. Je potřeba říci, že se nejedná o hotové finance, ale pouze o body ve spojení např. s platební kartou. Bylo by tedy správné a logické, aby taková to nabídka zaměstnavatele směřovala k tzv. nadstandardní nabídce, která odděluje benefit od samotné kap. D (Mzdová část) Kolektivní smlouvy. Nejdříve je tedy potřeba vyjednat mzdový nárůst a kafeterii brát jakožto nadstandard, tedy přilepšení. Jednu z možností vidíme v nastavení jednotné výše částky pro všechny zaměstnance, a to nezávisle na jejich příjmu. Jakékoliv neoprávněné zvýhodnění některého ze zaměstnanců v sobě současně obsahuje znevýhodnění druhého. Nezřídka se tento systém zaměňuje za mzdu a je zaměstnavatelem předkládán jakožto čistý nezdaněný příjem. Takovéto benefity nepodléhají dani z příjmu a jsou tedy výhodné pro zaměstnavatele a v konečné fázi by měly být taktéž výhodné pro zaměstnance. Pro rok 2017 odbory zavedení tohoto systému odmítly, nicméně zaměstnavatel i nadále tento způsob benefitů bude prosazovat v rámci kolektivního vyjednávání. Z pohledu zástupců zaměstnanců je nesprávné a nesystémové převádění např. bývalé odměny na zotavenou a za odpracované roky do kafeterie, což bude mít bezesporu negativní dopad nejen do ročního příjmu zaměstnance, ale taktéž to bude mít vliv na výši vyplácení náhrad. Nebylo by jistě správné omezování nárůstu mezd na jedné straně a na straně druhé navyšování benefitů. Je holou pravdou, že dnešní zaměstnanci platí ze své mzdy nejen nájem, stravu, ale kolikrát také hypotéku na bydlení a řadu dalších plateb.
VZO Mittal Steel Ostrava -3 Servis
Pavel Fichna
Den dětí - ZOO 2016
- Podrobnosti
- Napsal Super User
- Kategorie: Akce pro členy
- Zobrazeno: 421
Akce se koná v sobotu 11. 6. 2016 od 9:00 hod, sraz organizátorů je v 8:30 hod u ZOO.
Děti do 15 let mají vstup zdarma, dospělí platí 70,- Kč.
ZO klasicky hradí vstupné dětem v plné výši a přispívá na vstupné pro člena (+ případného RP dle Zásad hospodaření) částkou 40,- Kč.
Děti obdrží dárkový balíček se sladkostmi a každý účastník pak občerstvení (řízek + chléb a 1,5 l minerálky na rodinu).
Ať nám vyjde hezké počasí J
