Rok 2020 poznamenala pandemie a ve velice krátkém čase jsme byli nuceni přehodnotit veškerou naplánovanou činnost, a to jak výboru ZO, tak i výborů jednotlivých dílenských organizací.
Pravidelná zasedání závodního výboru jsme vyřešili prostřednictvím Skype, a to dle schváleného plánu zasedání VZO, vždy ve 14denních intervalech. Vzhledem k tomu, že ne všichni členové závodního výboru mají pracovní e-maily, bylo nutné skypové schůzky vést přes soukromé e-maily členů VZO, což se ve velice krátké době podařilo.
Celou řadu dotazů a připomínek našich členů jsme řešili telefonicky, případně přes e-mail. Proto je potřeba, abyste si Vy – členové naší základní organizace, založili e-mailovou adresu, nahlásili ji na sekretariát závodního výboru, nebo předsedovi své dílenské organizace a mohli tak nejen získávat informace, které pravidelně rozesíláme, ale mít i možnost komunikovat a podílet se na činnosti naší základní organizace.
Na jaře se nám ještě podařilo uspořádat setkání s členkami ZO u příležitosti Mezinárodního dne žen na Kováku, posléze jsme už ale museli přesunout akci ke Dni dětí – návštěvu ZOO Ostrava z června na září. Koncem září jsme uskutečnili plánovaný poznávací zájezd na jižní Moravu. Mikulášské bruslení na závěr roku jsme už bohužel realizovat nemohli, ale děti členů alespoň obdržely k Mikuláši dárek.
Konferenci jsme původně měli naplánovanou na 8.9.2020, ale z důvodu aktuální pandemické situace jsme ji museli nakonec realizovat tzv. oběžníkovým způsobem (delegáti obdrželi důležité materiály z konference na projednání a schválení e-mailem, resp. prostřednictvím předsedů dílenských organizací).
I když jsme se nemohli setkávat hromadně, v průběhu celého roku organizoval VZO předávání všech příspěvků dle Zásad hospodaření - jubilantům, dárcům krve a jubilantům Klubů důchodců. Dále jsme poskytovali sociální výpomoci při nezaviněné ztrátě zaměstnání, dlouhodobých nemocenských a odchodech do důchodu.
Odborovou práci nám komplikovala i nutnost zůstávat doma na překážkách ze strany zaměstnavatele a práce na home office.
Přes všechny tyto překážky se nám podařilo ještě do konce roku 2020 vyjednat jednorázovou odměnu a mzdový nárůst pro rok 2021, a to jak pro zaměstnance LO, tak pro zaměstnance LEPO. Zaměstnanci ve spol. LEPO mají od 1.1.2021 již srovnaný tarif s LO.
Teď začíná rok 2021 a současný vývoj pandemie nasvědčuje tomu, že bude podobně obtížný, jako ten minulý. To by však neměl být důvod k tomu, abychom se sobě vyhýbali, mračili se na sebe. Naopak, začněme se o sebe navzájem více zajímat, ptát se, chránit. Zdraví je to nejcennější, co máme proto jsme zakoupili roušku pro členy naší ZO, která nám připomene že jsme jedna velká rodina Kováků. Proto Vám do nového roku přeji všichni členové VZO kromě spousty zdraví, hlavně optimismus.
ZO OS KOVO Ostravská huť –Servis
